1. 可以起诉。
2. 因为根据劳动法规定，雇主与雇员之间的劳动关系应该建立在劳动合同的基础上。
临时工无合同离职，雇主没有按照法律规定给予合适的经济补偿，违反了劳动法的相关规定。
3. 根据劳动法的规定，雇主应该根据劳动关系的实际情况给予合适的经济补偿，而且雇主没有与临时工签订合同，这意味着临时工在法律上享有更多的保护。
因此，临时工可以根据劳动法的规定，起诉雇主要求合理的经济补偿。

不合法的，您可以去劳动监察部门投诉和举报，不行再诉讼，工作服、工牌等物品有吗？

工资之前是通过什么形式发放的？

请问老板有没有给您们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。

临时工无合同，离职给了500可以起诉，如果公司给少了可以到劳动部门起诉。